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  • 户外拓展培训带来的团队精神
    admin 2020-12-01 1215次

            随着社会的发展,人们清楚地认识到,企业团队精神在企业发展和团队建设中具有举足轻重的地位。对于团队精神的培养,越来越多的企业已将其作为企业人力资源开发的一个特色。户外拓展培训是为了配合现代化企业进行团队建设需要,专门设计的一套户外体验式模拟训练。该文在前人研究的基础上就拓展培训对企业团队精神的培养又做了较为深入、系统的研究,旨在为企业有效地培养员工团队精神开辟一条新途径。

    户外拓展培训

            一、团队文化就像航船的指南针这是一场没有硝烟的战争,没有胜利与失败,只有收获的多少,我们迎接的项目第一项,就是把来自不同子公司的骨干员工打乱分组,在分组完毕后,变成了几个小组,在户外拓展培训时候既是合作伙伴,也是竞争对手。在分组完毕后,每个小组要创立自己的团队文化。无论多么优秀的个人,也敌不过一个完美的团队。一个人只有内外兼修拥有被广泛认同的人格魅力,才是你成功的最基本元素。

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            二、文字传达信息,声音传达感觉,肢体传达态度。人不一定要有口才,但是有口才的人就一定是人才。想有高品质的沟通,要有同理心。懂得认同别人,站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心,赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法,会影响别人后面的行为。在表达不同意见时,请保留对方的立场,沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已!而所谓的团队沟通,就是一个有口才的人,对着一群有耳朵的人说话,在思想高度统一的同时,才能保证任务的执行成效显著。

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            三、当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。

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