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        户外拓展培训的概念与定位:

        户外拓展培训是有力量、且有效的培训方式。培训作为企业发展过程中是战略落地的一个重要的工具，也得到了越来越多企业的认可。如何结合公司的战略目标来选择和培养合适的人，同时对组织架构、运营流程、关键事项、企业文化、经营资源进行系统培训显得非常得重要。

        户外拓展培训中从字面上理解就是“培养”与“训练”，在加上一个“户外”环境，那么如何全面理解户外拓展培训的真正概念和定位呢？下面常州拓展训练就来为大家分析企业在开展户外拓展培训的意义。

        企业作为一个以盈利为基础目标的组织，在一定的时间里会根据市场的发展和企业自身的实际状况来制订企业战略规划和企业发展目标。而使规划是否能够落地、目标是否实现的基础就是用正确的人。而培训就是实现"用正确的人"的一个重要途径。之后就要开始战略规划，也就是做正确的事。

        户外拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，使参加者认识自身潜能，增强自信心，户外拓展培训通过开展这类型项目可以让队员们克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；发现领导潜能，进而找到适合的人进行培养。使参加培训的学员里在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。