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  • 企业拓展培训的真正目和意义是什么?
    admin 2021-07-05 317次

          企业拓展培训的目的

          为了增强员工之间的默契,提高团队凝聚力、共同协作能力、锻炼员工的身心素质,同时也是给员工得以释放压力、放松而进行的一种拓展培训。

          拓展培训是一套完整的塑造团队活力、推动个人与团体共同成长的一种训练课程。是专门配合现代企业进行团队培训而设计的一种户外体验模拟训练。拓展培训是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;培训内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

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           拓展培训对企业有哪些意义?

           通过拓展培训可以很快建立企业内部员工的感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。

           1、个人心理训练

           拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,培训能有效地拓展公司员工的潜能,提高和加强个人心理素质,帮助公司员工树立高尚、尊严的人格;同时,团队成员可以加深个人与公司、下属与上级、员工之间的相互依赖关系,从而激发团队不断增长的工作热情和创新精神,使团队更加协调一致。

            2、团队合作训练

           可以在培训过程中提高以下几个方面:认识自己的潜力,增强自信,改善形象;克服思维惯性,磨练克服困难的耐力;激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;了解群体的作用,增强集体的参与意识和责任感;改善人际关系,协调团队合作;互相学习与欣赏等。

            总之,拓展训练不仅安全,而且生动有趣,容易被人们所接受,但拓展训练的最终目的还是让学员将培训过程中所收获的应用到实际工作上,但是如果没有专业教练的建议和指点,很难达到预期的效果,拓展训练是一个体验过程,但不是运动加娱乐。它是对正统教育的综合提炼和补充,大多数人认为提高教育质量的途径是通过不同的课堂培训来学习新的知识和技能,的确,知识和技能作为可衡量的资本是非常重要的,但人的意志和精神作为一种无形的力量,往往起着决定性的作用,在什么情况下,有限的知识和技能才能被运用。



           

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